Кошмары сексуальных домогательств

В последнее время вопросы, связанные с сексуальными домогательствами (а иногда даже и с насилием) со стороны преподавателей, боссов, `друзей`, стали очень актуальной темой для обсуждения в женских кругах и за их пределами.

Нет, конечно, это явление было и раньше, но ситуация сегодня примерна такая же, как и с сексом вообще. Его как бы не было в СССР, а дети все же появлялись. Вот так и сексуальные домогательства: их вроде бы официально в нашей стране (в отличие, скажем, от сдвинутой на защите прав женщин Америке) как бы и нет, и в то же время тысячи юных особ женского пола проливают по ночам в подушку безутешные слезы - от унижения и жестокого разочарования в людях.

Почему именно сегодня это так актуально? Раньше это было огромным тайным позором, и в этом всегда обвиняли девушек. Мужчинам, как обычно, все сходило с рук. Сейчас это, по-прежнему, болезненно и неприятно, обросло новыми обстоятельствами, но все-таки возможность открытого обсуждения дает много поводов для раздумья над тем, как этого не допустить и как этому противостоять.
Итак, в учебном заведении:
"Противно, но что делать? Учиться-то надо!"
"Ходишь сутками из офиса в офис в поисках места прохождения практики, а кругом тебя раздевают похотливые глаза начальников, причем возрастные рамки не ограничены - от парней на пару лет старше до старых маразматиков".
Много или мало таких случаев? Конечно, никто статистики не ведет, но, скорее всего, немало. А все, наверное, потому, что если такое и случается, преподавателя в лучшем случае тихо увольняют, а скандал стараются `замять`; ведь подобный факт, ставший достоянием общественности, темным пятном ложится на репутацию учебного заведения. А могут даже и не выгонять, а просто `побеседовать`: Но думается, все же это не решение проблемы. Мягкость наказания, а то и его отсутствие приводит к тому, что через месяц-другой преподаватель отправляется `читать лекции` юным студенткам куда-нибудь в сауну. А в конечном итоге виновата опять сама девушка.

А что же можно посоветовать, если подобное случилось или если такой случай не исключен в вашем вузе? Можно найти аналогичных жертв (как правило, любвеобильные преподаватели не ограничиваются только одним объектом), объединиться и выступить против. Можно пойти с заявлением в деканат, к ректору. А лучше ответить нетрадиционно и жестко. Как правило, люди, прибегающие к насилию (а подобное `преподавание` и есть определенная разновидность сексуального насилия - ведь не по доброй же воле наши девчонки идут в эти сауны), сами страдают большими комплексами и боятся встретить отпор. Они живут за счет чужого страха. Немного встречной агрессии, фантазии и парадоксальных выходок - и кто знает, возможно, теперь уже он будет бояться вас.

Неприятные ситуации, возникающие на работе, в чем-то сложнее, а в чем-то и проще - иногда можно работу поменять без особых усилий, а вот сменить вуз довольно трудно в любом случае.
конечно, с начальником все сложнее. Пробовать что-то доказывать обычно бывает бесполезно. Действовать силой? Единственное, чего можно при этом добиться, -- увольнения. А может быть, это единственный выход? Но если работа вам так важна: надо действительно чем-то жертвовать (как правило, собственной гордостью и чувством достоинства). А если нет, то выход прост - увольняться.

В цивилизованных странах действуют различные внутрикорпоративные кодексы, предусматривающие равноправное рассмотрение подобных инцидентов. То есть женщина в этом плане защищена. Одного знакомого, отправившегося на заработки в Америку, вместе с контрактом заставили подписать и другой документ - свод правил поведения, где за `неслужебную` улыбку в адрес женщины-коллеги или `сексуальное прикосновение` полагался очень крупный денежный штраф. Нам бы тоже не помешал такой свод правил, но вряд ли кто-нибудь его примет. А главное - вряд ли кто-то обяжет `начальничков` его выполнять.

Наиболее часто встречающаяся ситуация - сексуальные домогательства в компании друзей. Ведь не случайно статистика изнасилований говорит о том, что происходит это чаще всего тогда, когда жертва и насильник близко знают друг друга.
самой опасной оказывается ситуация, когда вы приглашены в компанию к знакомым, но как бы не очень близким, почти случайным. В этой ситуации надо просто просчитать варианты: готовы ли вы к сексуальным контактам, возможны ли они в этой компании, сможете ли вы настоять на своем твердом `нет`. Понимание ситуации - это уже наполовину ее разрешение.

Итак, о чем стоит задуматься, чтобы предотвратить в будущем возможные неприятности сексуального характера?

Во-первых, не давать повода самим -- согласитесь, бывают такие случаи. Во-вторых, никто не заставит вас сделать что-то без вашей воли, главное -- не паниковать и не бояться, если это не связано с откровенным насилием. В любом случае, имея в арсенале две руки и такое же количество ног, можно оказать сопротивление. И еще, необходимо набраться мужества, чтобы придать огласке случившееся, ведь вслед за тобой жертвами домогательства могут оказаться и другие.

Собственно говоря, выходов может быть не так уж много: смириться (если результат - работа, учеба или что-то иное - для вас слишком важен); молча уйти (и быть готовой к тому, что, сохранив собственное достоинство, вы потеряете работу или ухудшите свои оценки в вузе); активно бороться. Но кто нас защитит и каковы доказательства виновности со стороны преподавателей, начальников, коллег? Побоев и синяков нет, а слова и поступки порой тоже очень сильно ранят, оказывая огромное влияние на дальнейшую судьбу: Тем не менее у нас уже есть случаи судебных исков со стороны женщин по поводу сексуальных домогательств. Более того, есть выигранные иски. Так что берегите себя и не давайте в обиду!